Верховный суд разрешил без медосвидетельствования увольнять работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии
Просмотры: 1409
Причиной такого решения стала ситуация со слесарем на петербургском заводе "Красный октябрь".
Коллеги составили акт о том, что мужчина пришел на работу пьяным, и отправили его на медосвидетельствование, однако процедуру не оплатили. Слесаря уволили, но он оспорил это решение.
В итоге Верховный суд принял решение, что в таких случаях освидетельствование не нужно, ведь есть и другие доказательства.
Михаил РомановскийДругие новости по теме:
Распечатать
22 января 2025
19-летнего проводника обвинили в изнасиловании военнослужащей из «ДНР» в поезде «Анапа-Москва»
22 января 2025
Компания «ЮграАртСтрой» выводит активы через связанные фирмы
22 января 2025
Дмитрий Тарасов сделал заявление о рождении пятого ребенка
22 января 2025
Мосбиржа сотрудничает с Еврокомиссией по вопросам санкций
22 января 2025
На заводе Bosch в Ройтлингене, Германия, произошёл взрыв